作为IvorySQL项目的贡献者、维护者和领导者，为建设开放友好的环境，我们贡献者和维护者承诺：无论年龄、体型、视力差异、民族、性别认同与表征、经验水平、教育程度、社会地位、国籍、外貌、种族、宗教或性取向，所有人都应受到平等对待和免于骚扰。
有助于创造积极环境的行为包括但不限于:
- 措辞友好且包容
- 尊重不同的观点和经验
- 耐心接受有益批评
- 关注对社区最有益的事情
- 对其他成员友善相处
- 支持他人的成长与学习
- 为自己的错误承担责任并向受影响者道歉
参与者不应采取的行为包括但不限于:
- 使用与性相关的语言或图像、性骚扰
- 恶意挑衅、侮辱性言论或人身攻击
- 公开或私下的骚扰行为
- 未经明确允许，公开他人隐私信息（如地址、联系方式）
- 其他可被认定为违反职业操守的不当行为
- 滥用社区平台或工具
- 煽动或鼓励上述任何行为
社区维护者有权力和责任删除、编辑或拒绝与本行为准则不相符的评论、提交、代码、Wiki编辑、问题或其他贡献，并在适当时说明管理决策的理由。
社区维护者还有义务：
- 为新贡献者提供指导和支持
- 确保项目对所有贡献者保持开放
- 公平透明地解决冲突
- 在社区以身作则遵守行为准则
本行为准则适用于社区的所有空间，包括项目仓库、讨论区、问题追踪系统、社区会议及社交媒体。 代表本项目或本社区的情形包括但不限于：使用项目的官方电子邮件、通过官方媒体账号发布消息、作为指定代表参与在线或线下活动等；同样适用本准则。
辱骂、骚扰或其他不可接受的行为可通过coc@ivorysql.org向负责监督的社区维护团队报告。所有投诉都将得到及时和公平的审查和调查。所有社区维护者都有义务尊重任何事件报告者的隐私和安全。 由社区负责人行使处置权，其将根据违规行为的严重性决定处罚结果，包括但不限于临时封禁或永久驱逐出社区（无需事先警告）。
- 通过指定邮箱联系项目团队
- 提供事件描述、相关链接/相关信息的截图
- 举报将在48小时内被确认
- 团队调查并确定处理措施
- 举报人将收到最终处理结果通知
所有社区负责人有义务保护举报人隐私与安全。
项目维护者将根据以下社区影响指南，来判定违反准则的行为和处罚措施：
社区影响：使用不当语言或不符合职业规范、不受欢迎的行为。 措施：私下书面警告，说明违规性质及原因，或要求公开道歉。
社区影响：单次或多次违规行为 措施：给予书面警告，并明确若继续违规将面临进一步后果。在指定期限内，禁止与涉事方互动（包括未经允许与行为准则执行者接触），且需避免在社区空间（如论坛、会议）及外部渠道（如社交媒体）进行任何形式的互动。若违反此限制，可能导致临时或永久封禁。
社区影响：严重违反社区准则，包括持续不当行为。 措施：在特定时间段内禁止参与社区进行任何形式的互动或公开交流。在此期间，不得与相关人员进行任何公开或私下的互动，包括主动与执行行为准则的人员进行交流。违反这些条款可能会导致永久封禁。
社区影响：屡次违规，包括持续的不当行为、对个人的骚扰，或对某些群体的攻击或贬低。 措施：永久禁止参与社区内所有公开互动。
本行为准则改编自贡献者公约, v2.0全文https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct.html。 社区影响指南参考自Mozilla 的行为准则执行框架。
若对本准则有疑问，请联系 IvorySQL 团队：coc@ivorysql.org。