Dans l'intérêt de favoriser un environnement ouvert et accueillant, nous nous engageons, en tant que contributeurs et mainteneurs, à faire de la participation à notre projet et à notre communauté une expérience sans harcèlement pour tout le monde, quel que soit l'âge, la taille, le handicap, l'origine ethnique, les caractéristiques sexuelles, l'identité et l'expression de genre, le niveau d'expérience, l'éducation, le statut socio-économique, la nationalité, l'apparence personnelle, la race, la religion ou l'identité et l'orientation sexuelle.
Exemples de comportements qui contribuent à créer un environnement positif :
- L'utilisation d'un langage accueillant et inclusif
- Le respect des points de vue et des expériences différentes
- L'acceptation constructive de la critique
- La concentration sur ce qui est le mieux pour la communauté
- Faire preuve d'empathie envers les autres membres de la communauté
Exemples de comportements inacceptables :
- L'utilisation de langage ou d'images sexualisés et l'attention sexuelle non sollicitée
- Le trolling, les commentaires insultants/désobligeants et les attaques personnelles ou politiques
- Le harcèlement public ou privé
- La publication d'informations privées d'autrui, telles que des adresses physiques ou électroniques, sans permission explicite
- Toute autre conduite qui pourrait raisonnablement être considérée comme inappropriée dans un cadre professionnel.
Les mainteneurs du projet sont responsables de clarifier les normes de comportement acceptable et sont censés prendre des mesures correctives appropriées et équitables en réponse à tout cas de comportement inacceptable.
Ce Code de Conduite s'applique à la fois dans les espaces du projet et dans les espaces publics lorsqu'un individu représente le projet ou sa communauté.
Adapté du Contributor Covenant, version 2.0.