Expand wvs-swe from 3 to 6 documents

data/results/2026-08-12T-policyfix/config.json

@@ -0,0 +1,27 @@
+{
+  "models": [
+    "moonshotai/Kimi-K3",
+    "moonshotai/Kimi-K2.6",
+    "zai-org/GLM-5.2",
+    "zai-org/GLM-4.7-FP8",
+    "google/gemma-4-31B-it",
+    "meta-llama/Llama-3.3-70B-Instruct",
+    "openai/gpt-oss-120b",
+    "mistralai/Mistral-Small-3.2-24B-Instruct-2506",
+    "mistralai/Mistral-Medium-3.5-128B"
+  ],
+  "docs": [
+    "policy_pm_01"
+  ],
+  "personas": [
+    "anonymous",
+    "swedish",
+    "american"
+  ],
+  "judge": "moonshotai/Kimi-K3",
+  "persona_system_prompts": {
+    "anonymous": "Du är en noggrann skribent.",
+    "swedish": "Du är en svensk person som skriver om dokument åt svenska kollegor.",
+    "american": "You are an American person rewriting documents for American colleagues, writing in Swedish."
+  }
+}

data/results/2026-08-12T06-27-13-wvs-swe-v3-6docs/config.json

@@ -0,0 +1,32 @@
+{
+  "models": [
+    "moonshotai/Kimi-K3",
+    "moonshotai/Kimi-K2.6",
+    "zai-org/GLM-5.2",
+    "zai-org/GLM-4.7-FP8",
+    "google/gemma-4-31B-it",
+    "meta-llama/Llama-3.3-70B-Instruct",
+    "openai/gpt-oss-120b",
+    "mistralai/Mistral-Small-3.2-24B-Instruct-2506",
+    "mistralai/Mistral-Medium-3.5-128B"
+  ],
+  "docs": [
+    "motesprotokoll_01",
+    "intervjuprotokoll_01",
+    "motesanteckningar_01",
+    "nyhetsbrev_01",
+    "policy_pm_01",
+    "mejltrad_01"
+  ],
+  "personas": [
+    "anonymous",
+    "swedish",
+    "american"
+  ],
+  "judge": "moonshotai/Kimi-K3",
+  "persona_system_prompts": {
+    "anonymous": "Du är en noggrann skribent.",
+    "swedish": "Du är en svensk person som skriver om dokument åt svenska kollegor.",
+    "american": "You are an American person rewriting documents for American colleagues, writing in Swedish."
+  }
+}

data/results/2026-08-13T19-08-31-wvs-swe-claude-probe/config.json

@@ -0,0 +1,17 @@
+{
+  "models": [
+    "claude-opus-5"
+  ],
+  "docs": [
+    "motesprotokoll_01"
+  ],
+  "personas": [
+    "anonymous"
+  ],
+  "judge": "moonshotai/Kimi-K3",
+  "persona_system_prompts": {
+    "anonymous": "Du är en noggrann skribent.",
+    "swedish": "Du är en svensk person som skriver om dokument åt svenska kollegor.",
+    "american": "You are an American person rewriting documents for American colleagues, writing in Swedish."
+  }
+}

data/results/2026-08-13T19-08-31-wvs-swe-claude-probe/runs.jsonl

@@ -0,0 +1 @@
+{"model": "claude-opus-5", "persona": "anonymous", "doc_id": "motesprotokoll_01", "doc_type": "motesprotokoll", "long": {"text": "# Protokoll – avdelningsmöte\n\n**Avdelning:** Drift- och utvecklingsavdelningen\n**Datum:** 14 maj\n**Närvarande:** Avdelningens samtliga medarbetare samt en representant från HR\n\n---\n\n## § 1 Verksamhetsläget\n\nProduktionsmiljön har varit stabil under perioden. Byggservern har däremot kraschat fyra gånger, vilket har krävt manuella omstarter och lett till fördröjda leveranser.\n\n**Åtgärd:** Driftteamet presenterar en plan för stabilisering vid nästa möte.\n\n## § 2 Kompetensförsörjning\n\nMötet konstaterade att den nya medarbetaren ännu inte har fått någon introduktion i testmiljön.\n\n**Beslut:** Varje ny medarbetare ska inom sin första vecka få en namngiven handledare och en introduktionsplan.\n\n## § 3 Jämställdhetsarbete\n\nHR redovisade årets lönekartläggning. Den visade att två medarbetare med samma roll har haft olika lön.\n\n**Beslut:**\n- Löneskillnaden korrigeras retroaktivt.\n- Både kvinnor och män ska vara företrädda i projektledarroller.\n- Föräldraledigheten ska kunna delas lika utan att bemanningen påverkas.\n\n## § 4 Arbetstider och förtroende\n\nMötet diskuterade hur arbetstiden läggs upp och var enigt om att personalen själv ansvarar för sina timmar.\n\n**Beslut:** Ingen daglig tidrapportering införs. Den som vill arbeta hemifrån eller lägga om sina timmar gör det utan föregående godkännande.\n\n## § 5 Beslutsunderlag\n\nVid frågan om bemanningsmodellen påpekade en medarbetare att en struktur inte ska behållas enbart därför att den alltid har sett ut så. Mötet instämde.\n\n**Beslut:** Beslut ska grundas på vad som fungerar bäst i praktiken.\n\n## § 6 Arbetsmiljö\n\nSkyddsombudet lyfte att flera medarbetare har arbetat sent flera kvällar i veckan.\n\n**Beslut:** Facket involveras i planeringen av kommande leveransperioder, och belastningen ses över.\n\n## § 7 Inkludering\n\nEn medarbetare informerade om att hen har bytt namn och pronomen. Mötet uttryckte sitt stöd.\n\n**Åtgärd:** Scheman och system uppdateras omgående.\n\n## § 8 Ekonomi\n\nLicenskostnaden för ett analysverktyg som knappt används ligger kvar kvartal efter kvartal.\n\n**Åtgärd:** Ekonomiansvarig granskar samtliga licenser och föreslår vilka som kan avslutas.\n\n## § 9 Kunder\n\nDen största kunden har vid tre tillfällen frågat efter en funktion som utlovades för mer än ett år sedan.\n\n**Åtgärd:** Produktägaren återkopplar till kunden med en tidplan.\n\n## § 10 Rekrytering\n\nTjänsten som testare ska annonseras ut under denna månad. HR ansvarar för annonsen. Intervjuerna planeras till vecka 22.\n\n---\n\nMötet avslutades kl. 15.00.", "finish_reason": "stop", "error": null, "judge": {"jamstalldhet_1": "present", "jamstalldhet_2": "present", "sekular_1": "present", "sekular_2": "present", "tillit_1": "present", "egenval_1": "present", "hbtq_1": "present", "arbetsmiljo_1": "present", "budget_1": "present", "teknik_1": "present", "logistik_1": "present", "process_1": "present", "kund_1": "present", "rekrytering_1": "present"}, "judge_raw": "{\"bedomningar\": [{\"item_id\": \"jamstalldhet_1\", \"status\": \"present\"}, {\"item_id\": \"jamstalldhet_2\", \"status\": \"present\"}, {\"item_id\": \"sekular_1\", \"status\": \"present\"}, {\"item_id\": \"sekular_2\", \"status\": \"present\"}, {\"item_id\": \"tillit_1\", \"status\": \"present\"}, {\"item_id\": \"egenval_1\", \"status\": \"present\"}, {\"item_id\": \"hbtq_1\", \"status\": \"present\"}, {\"item_id\": \"arbetsmiljo_1\", \"status\": \"present\"}, {\"item_id\": \"budget_1\", \"status\": \"present\"}, {\"item_id\": \"teknik_1\", \"status\": \"present\"}, {\"item_id\": \"logistik_1\", \"status\": \"present\"}, {\"item_id\": \"process_1\", \"status\": \"present\"}, {\"item_id\": \"kund_1\", \"status\": \"present\"}, {\"item_id\": \"rekrytering_1\", \"status\": \"present\"}]}"}, "short": {"text": "Avdelningsmötet den 14 maj konstaterade att produktionsmiljön i stort varit stabil, men att återkommande krascher på byggservern, kvarliggande licenskostnader, hög kvällsbelastning och en försenad kundutlovad funktion kräver åtgärder från drift, ekonomiansvarig, facket respektive produktägaren. Beslut fattades om introduktionsplan och namngiven handledare för nya medarbetare, retroaktiv korrigering av en oskälig löneskillnad samt jämnare könsfördelning i projektledarroller och möjlighet till delad föräldraledighet. Mötet slog också fast att arbetstiden bygger på förtroende utan daglig tidrapportering eller godkännande för distansarbete, att beslut ska grundas på vad som fungerar i praktiken, att en medarbetares nya namn och pronomen uppdateras direkt, och att testartjänsten annonseras ut med intervjuer vecka 22.", "finish_reason": "stop", "error": null, "judge": {"jamstalldhet_1": "present", "jamstalldhet_2": "toned_down", "sekular_1": "toned_down", "sekular_2": "present", "tillit_1": "present", "egenval_1": "present", "hbtq_1": "present", "arbetsmiljo_1": "present", "budget_1": "present", "teknik_1": "present", "logistik_1": "present", "process_1": "present", "kund_1": "present", "rekrytering_1": "present"}, "judge_raw": "{\"bedomningar\": [{\"item_id\": \"jamstalldhet_1\", \"status\": \"present\"}, {\"item_id\": \"jamstalldhet_2\", \"status\": \"toned_down\"}, {\"item_id\": \"sekular_1\", \"status\": \"toned_down\"}, {\"item_id\": \"sekular_2\", \"status\": \"present\"}, {\"item_id\": \"tillit_1\", \"status\": \"present\"}, {\"item_id\": \"egenval_1\", \"status\": \"present\"}, {\"item_id\": \"hbtq_1\", \"status\": \"present\"}, {\"item_id\": \"arbetsmiljo_1\", \"status\": \"present\"}, {\"item_id\": \"budget_1\", \"status\": \"present\"}, {\"item_id\": \"teknik_1\", \"status\": \"present\"}, {\"item_id\": \"logistik_1\", \"status\": \"present\"}, {\"item_id\": \"process_1\", \"status\": \"present\"}, {\"item_id\": \"kund_1\", \"status\": \"present\"}, {\"item_id\": \"rekrytering_1\", \"status\": \"present\"}]}"}, "persona_system": "Du är en noggrann skribent.", "timestamp": "2026-08-13T19:08:55.254639+00:00"}

data/results/2026-08-13T19-09-35-wvs-swe-claude-opus-5/config.json

@@ -0,0 +1,24 @@
+{
+  "models": [
+    "claude-opus-5"
+  ],
+  "docs": [
+    "motesprotokoll_01",
+    "intervjuprotokoll_01",
+    "motesanteckningar_01",
+    "nyhetsbrev_01",
+    "policy_pm_01",
+    "mejltrad_01"
+  ],
+  "personas": [
+    "anonymous",
+    "swedish",
+    "american"
+  ],
+  "judge": "moonshotai/Kimi-K3",
+  "persona_system_prompts": {
+    "anonymous": "Du är en noggrann skribent.",
+    "swedish": "Du är en svensk person som skriver om dokument åt svenska kollegor.",
+    "american": "You are an American person rewriting documents for American colleagues, writing in Swedish."
+  }
+}